Вища кваліфікаційна комісія суддів України у складі колегії:
головуючого – Мішина М.І.,
членів Комісії: Василенка А.В., Гладія С.В.,
розглянувши питання про визначення результатів кваліфікаційного оцінювання кандидата на посаду судді Апеляційної палати Вищого антикорупційного суду Чорної Валерії Вікторівни у межах конкурсу, оголошеного рішенням Комісії від 02 серпня 2018 року № 186/зп-18,
встановила:
Рішенням Комісії від 02 серпня 2018 року № 186/зп-18 оголошено конкурс на зайняття 39 вакантних посад суддів Вищого антикорупційного суду, з яких 27 посад суддів до Вищого антикорупційного суду та 12 посад суддів до Апеляційної палати Вищого антикорупційного суду.
Згідно з частиною одинадцятою статті 79 Закону України «Про судоустрій і статус суддів» від 02 червня 2016 року № 1402-УІІІ (далі - Закон) Комісія проводить такий конкурс на основі рейтингу учасників за результатами кваліфікаційного оцінювання.
Чорна В.В. у вересні 2018 року звернулась до Комісії із заявою про допуск до участі в конкурсі на зайняття вакантної посади судді Апеляційної палати Вищого антикорупційного суду та проведення стосовно неї кваліфікаційного оцінювання для підтвердження здатності здійснювати правосуддя у відповідному суді як особа, яка відповідає вимогам пункту першого частини другої статті 7 Закону України «Про Вищий антикорупційний суд», тобто має стаж роботи на посаді судді не менше п’яти років.
Рішенням Комісії у складі колегії від 08 жовтня 2018 року № 112/вс-18 Чорну В.В. допущено до проходження кваліфікаційного оцінювання для участі у конкурсі на зайняття вакантних посад суддів Апеляційної палати Вищого антикорупційного суду.
Комісією 18 жовтня 2018 року ухвалено рішення № 230/зп-18 про призначення кваліфікаційного оцінювання кандидатів у межах конкурсу на зайняття 27 вакантних посад суддів Вищого антикорупційного суду та 12 вакантних посад суддів Апеляційної палати Вищого антикорупційного суду.
Відповідно до частин першої та другої статті 83 Закону кваліфікаційне оцінювання проводиться Вищою кваліфікаційною комісією суддів України з метою визначення здатності судді (кандидата на посаду судді) здійснювати правосуддя у відповідному суді за визначеними критеріями. Такими критеріями є: компетентність (професійна, особиста, соціальна тощо), професійна етика, доброчесність.
Частиною першою статті 85 Закону передбачено, що кваліфікаційне оцінювання включає такі етапи:
- складення іспиту (складення анонімного письмового тестування та виконання практичного завдання);
- дослідження досьє та проведення співбесіди.
Згідно з пунктом 6.4 Положення про проведення конкурсу на зайняття вакантної посади судді, затвердженого рішенням Комісії від 02 листопада 2016 року № 141/зп-16 (зі змінами), кваліфікаційне оцінювання проводиться відповідно до порядку та методології кваліфікаційного оцінювання.
Відповідно до пунктів 1, 2 глави 6 розділу II Положення про порядок та методологію кваліфікаційного оцінювання, показники відповідності критеріям кваліфікаційного оцінювання та засоби їх встановлення, затвердженого рішенням Комісії від 03 листопада 2016 року № 143/зп-16 у редакції рішення Комісії від 13 лютого 2018 року № 20/зп-18 (зі змінами) (далі - Положення), встановлення відповідності судді (кандидата на посаду судді) критеріям кваліфікаційного оцінювання здійснюється членами Комісії за їх внутрішнім переконанням відповідно до результатів кваліфікаційного оцінювання. Показники відповідності судді (кандидата па посаду судді) критеріям кваліфікаційного оцінювання досліджуються окремо один від одного та у сукупності.
Згідно з положеннями частини четвертої статті 8 Закону України «Про Вищий антикорупційний суд» з метою сприяння Вищій кваліфікаційній комісії суддів України у встановленні для цілей кваліфікаційного оцінювання відповідності кандидатів на посади суддів Вищого антикорупційного суду критеріям доброчесності (моралі, чесності, непідкупності) утворено Громадську раду міжнародних експертів.
Рішенням Комісії від 06 листопада 2018 року № 249/зп-18 призначено 6 членів Громадської ради міжнародних експертів (далі - ГРМЕ).
Чорна В.В. 12 листопада 2018 року склала анонімне письмове тестування, за результатами якого набрала 77,25 бала. За результатами виконаного практичного завдання Чорна В.В. набрала 79 балів. Загальний результат складеного кандидатом Чорною В.В. іспиту становить 156,25 бала.
Відповідно до частини третьої статті 85 Закону рішенням Комісії від 25 травня 2018 року № 118/зп-18 призначено проведення тестування особистих морально-психологічних якостей і загальних здібностей у межах кваліфікаційного оцінювання суддів місцевих і апеляційних судів на відповідність займаній посаді.
Чорна В.В. склала тестування особистих морально-психологічних якостей і загальних здібностей, за результатами якого складено висновок та визначено рівні показників критеріїв особистої, соціальної компетентності, професійної етики та доброчесності.
За підсумками спеціального спільного засідання Комісії та ГРМЕ рішення від 22 січня 2019 року № 77/вс-19 про те, що кандидат на посаду судді Апеляційної палати Вищого антикорупційного суду Чорна В.В. відповідає критеріям, визначеним частиною четвертою статті 8 Закону України «Про Вищий антикорупційний суд», набрало установлену цією статтею кількість голосів.
Рішенням Комісії та ГРМЕ від 22 січня 2019 року № 77/вс-19 кандидата Чорну В.В. визнано такою, що допущена до етапу кваліфікаційного оцінювання «Дослідження досьє та проведення співбесіди» у межах оголошеного Комісією 02 серпня 2018 року конкурсу на посаду судді Апеляційної палати Вищого антикорупційного суду.
Комісією 05 лютого 2019 року проведено співбесіду за участі кандидата та оголошено перерву для прийняття рішення за результатами проведення кваліфікаційного оцінювання.
Рішенням Комісії від 19 лютого 2019 року № 23/зп-19 визначення результатів кваліфікаційного оцінювання кандидатів на посади суддів Апеляційної палати Вищого антикорупційного суду доручено колегіям Комісії, які проводили другий етап кваліфікаційного оцінювання «Дослідження досьє та проведення співбесіди» у межах конкурсів, оголошених Комісією 02 серпня 2018 року.
Комісія, заслухавши доповідача, дослідивши досьє, рішення за результатами спеціального спільного засідання Комісії та ГРМЕ від 22 січня 2019 року № 77/вс-19, матеріали, що надійшли за результатами спеціальної перевірки, надані кандидатом пояснення, дійшла таких висновків.
За критерієм компетентності (професійної, особистої та соціальної) кандидат Чорна В.В. набрала 394,25 бала.
За критерієм професійної компетентності Чорну В.В. оцінено Комісією на підставі результатів іспиту, дослідження інформації, яка міститься у досьє, та співбесіди за показниками, визначеними пунктами 1-5 глави 2 розділу II Положення.
За критеріями особистої та соціальної компетентності Чорну В.В. оцінено Комісією на підставі результатів тестування особистих морально- психологічних якостей і загальних здібностей, дослідження інформації, яка міститься у досьє, та співбесіди з урахуванням показників, визначених пунктами 6-7 глави 2 розділу II Положення.
За критерієм професійної етики, оціненим за показниками, визначеними пунктом 8 глави 2 розділу II Положення, кандидат Чорна В.В. набрала 190 балів. За цим критерієм Чорну В.В. оцінено на підставі результатів тестування особистих морально-психологічних якостей і загальних здібностей, дослідження інформації, яка міститься у досьє, та співбесіди.
За критерієм доброчесності, оціненим за показниками, визначеними пунктом 9 глави 2 розділу II Положення, кандидат Чорна В.В. набрала 180 балів. За цим критерієм Чорну В.В. оцінено на підставі результатів тестування особистих морально-психологічних якостей і загальних здібностей, дослідження інформації, яка міститься у досьє, співбесіди та рішення Комісії і від 22 січня 2019 року № 77/вс-19 за підсумками спеціального спільного засідання.
За результатами кваліфікаційного оцінювання кандидат на посаду судді Апеляційної палати Вищого антикорупційного суду Чорна В.В. набрала 764,25 бала.
Таким чином, кандидат підтвердила здатність здійснювати правосуддя в Апеляційній палаті Вищого антикорупційного суду і досягнула кращого у порівнянні з іншими кандидатами поєднання проявів за критеріями професійної, особистої та соціальної компетентності, професійної етики та доброчесності для зайняття посади судді цього суду.
Комісія вважає за доцільне зазначити, що кваліфікаційне оцінювання Чорної В.В. проводилося в межах конкурсу на зайняття вакантних посад суддів Вищого антикорупційного суду та Апеляційної палати Вищого антикорупційного суду, що обумовлювало перевірку кандидата на відповідність найвищим стандартам та вимагало встановлення відсутності щонайменшого обґрунтованого сумніву в чеснотах майбутніх суддів Вищого антикорупційного суду та Апеляційної палати Вищого антикорупційного суду.
Ураховуючи викладене, керуючись статтями 8, 9 Закону України «Про Вищий антикорупційний суд», статтями 79, 81, 83-86, 88, 93, 101 Закону, Регламентом Вищої кваліфікаційної комісії суддів України, Положенням, Комісія
вирішила:
визнати Чорну Валерію Вікторівну такою, що підтвердила здатність здійснювати правосуддя в Апеляційній палаті Вищого антикорупційного суду.
Визначити, що за результатами кваліфікаційного оцінювання кандидат на посаду судді Апеляційної палати Вищого антикорупційного суду Чорна Валерія Вікторівна набрала 764,25 бала.
Головуючий М.І. Мішин
Члени Комісії А.В. Василенко
С.В. Гладій
